Oposiciones Técnico de Gestión de Empleo

Oposiciones Técnico de Gestión de Empleo

Preparación de Oposiciones de Técnico de Empleo y Orientación Laboral

¿Te gustaría trabajar en la administración pública y tener un trabajo fijo para toda la vida? ¿Tienes motivación para ayudar a las personas y te gusta el mundo del empleo? Entonces las oposiciones de técnico de empleo y orientador/a laboral son una gran oportunidad para ti.

MasterD te prepara para que superes con éxito las pruebas para conseguir una plaza de empleo público como Técnico de Empleo, Orientador Laboral o Insertor Sociolaboral.

 

 Funciones del Técnico de Empleo u Orientador/a Laboral

El puesto de Técnico de Empleo / Orientador laboral (son expresiones sinónimas y en función de la Administración se usa una u otra) busca optimizar las relaciones entre la persona demandante de un empleo y las empresas, por lo que sus funciones van en una doble vía:

Con la Persona: Itinerario y Acompañamiento

  • Valoración integral de la persona aspirante: competencias, capacidades, empleabilidad, demandas, recursos y expectativas.
  • Diseño de un itinerario para la inclusión sociolaboral efectiva
  • Cobertura de necesidades básicas (riesgo social).
  • Capacitación para el empleo: formación, adquisición de habilidades y competencias.
  • Acompañamiento y orientación en el proceso.
  • Búsqueda activa de empleo

Con la Empresa: La Facilitación y el Seguimiento

  • Diagnóstico del tejido empresarial
  • Conocimiento de la empresa y diseño de Planes de Acción
  • Asesoría y seguimiento
  • Intermediación laboral
  • Evaluación

Y todo ello en equipo interdisciplinares o multidisciplinares para la consecución efectiva de los objetivos de inserción laboral de los diferentes proyectos.

 

Puestos de Trabajo del Técnico de Empleo

Te preguntarás, ¿dónde trabaja un técnico de empleo o un/a orientador/a laboral? Pues en todos estos servicios y recursos de las administraciones…

  • Servicios sociales
  • Oficinas de empleo
  • Agencias de colocación vinculadas a las diversas administraciones
  • Programas de desarrollo local
  • Proyectos de inserción social y/o sociolaboral
  • Servicios de orientación e inserción laboral de las diferentes administraciones
  • Centros de empleo, centros especiales de empleo, centros de empleo protegido…
  • Talleres ocupacionales
  • Proyectos de empleo con apoyo
  • Centros residenciales de jóvenes y programas de autonomía o de preparación para la vida adulta
  • Centros penitenciarios

Esta figura, en creciente expansión, está siendo objeto de selecciones de plazas en administraciones públicas de todos los ámbitos territoriales (especialmente autonómicas y locales), para la categoría A2 de la Administración. Dicha categoría A2 se corresponde con titulaciones universitarias (grados o diplomaturas). 

 

Exámen Oposición Técnico/a de Empleo

Con nosotros aprenderás a realizar con solvencia todos los posibles tipos de pruebas que te puedes encontrar en este tipo de oposiciones:

  • Test
  • Ejercicios de Desarrollo
  • Casos Prácticos

Además, te aportamos un actualizado temario, válido para ambas categorías y especializado en las necesidades y pruebas de cada una de ellas, y que recoge los siguientes bloques:

  • Bloque I: Temario General para grupo A2.
  • Bloque II: Temario Específico de inserción laboral para grupo A2.

Temario Oposiciones Orientador Laboral

  • Bloque I. Legislación administrativa y constitucional
  • Bloque II. Temario específico para la categoría A2
  • Sea cual sea el ejercicio que nos encontremos, y el tema relacionado con la inserción sociolaboral que trate, en MasterD tendrás preparación de todas las pruebas y todos los materiales completos y actualizados.

Sueldo del Técnico de Empleo

El sueldo de técnico de empleo varía mucho en función de la Administración convocante y el nivel del puesto de trabajo, pero las medias salariales actuales del nivel A2 van por estas cifras:

  • Técnico de Empleo de Categoría A2: entre 1.500-2.000 € mensuales

Hay que tener en cuenta que a este salario, se le sumaran complementos de antigüedad por trienios acumulados, complementos extraordinarios y otros rendimientos que mejorarán tu sueldo percibido como técnico de empleo.

Nosotros te ponemos todas las facilidades ¿A qué estás esperando? ¡Consigue tu plaza como Técnico de Empleo!

Academia Oposiciones Técnico de Empleo

Check

Flexibilidad Horaria

Nos adaptamos a ti
Check

Temarios

Constantemente actualizados
Check

Formación Personalizada

Preparación y seguimiento individual
Check

Campus Virtual

Mejor tecnología para tu estudio
Check

Preparación Convocatorias

Todos organismos y categorías
Check

Preparación Toda España

Preparamos en tu localidad

Requisitos Oposiciones Gestión Laboral

Al ser una prueba de carácter local, cada organismo convocante podrá exigir los requisitos que considere convenientes. Por ello, los requisitos que aquí te mostramos deben servir como orientación general, pero podrán variar de una convocatoria a otra.

  • Ser español/a o nacional de un Estado de la Unión Europea o nacional de algún Estado al que, en virtud de tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores.

También pueden opositar en España, el cónyuge de los españoles y de los nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén separados de derechos y a sus descendientes y a los de su cónyuge siempre que no estén separados de derecho, sean menores de 21 años o mayores de dicha edad dependientes.

  • Tener cumplidos 16 años de edad y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
  • Poseer la titulación adecuada.
  • No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
  • No padecer enfermedad, ni estar afectado por limitación física o psíquica que sea incompatible con el desempeño de las correspondientes funciones.

Estos requisitos deberán poseerse en el momento de finalización del plazo de presentación de instancias y mantenerse hasta el momento de la toma de posesión de la plaza.

¿Cuál es la titulación adecuada?

 

Debes saber que no existe ninguna carrera o titulación profesional llamada "técnico de empleo" o similar, por lo que para aspirar a estas plazas deberás estar en posesión de cualquier titulación equiparable a la categoría A2 de la Administración: 

  • Cualquier grado universitario o diplomatura.
  • En algunos casos, solamente con los tres primeros años de otras carreras superiores (consulta las bases de cada convocatoria).

Si quieres conocer más información sobre las condiciones relacionadas con la oposición pincha en este link

TE INFORMAMOS SIN COMPROMISO

Rellena el formulario para que podamos responderte.

Comparte ésta página: